13º salário começa a ser pago, veja como calcular o valor

A primeira parcela do décimo terceiro salário referente ao ano de 2022 deve ser paga pelos empregadores até o dia 30 de novembro, e a segunda, até 20 de dezembro. Todos os trabalhadores com carteira assinada têm direito ao equivalente a um mês de salário líquido (sem descontos do Imposto de Renda e INSS).

Para entrar na parcela de pessoas que irão receber o décimo terceiro, o cidadão precisará ter trabalhado, a cada mês, mais de 15 dias. Ou seja, quem trabalhou menos de 15 dias em algum mês, não pode ser considerado no cálculo.

Como calcular o valor da primeira parcela

A primeira parcela do décimo terceiro salário não tem nenhum desconto e pode ser calculada pela metade do último salário bruto, recebido geralmente em novembro. Ou seja, deverá ser calculada a remuneração registrada na carteira, sem descontos do Imposto de Renda e do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), ou de forma proporcional aos meses trabalhados.

Para calcular o valor de forma proporcional, siga os passos a seguir:

Divida o seu salário bruto de novembro por 12
Multiplique o resultado pelo número de meses que você trabalhou
A primeira parcela do 13º salário é equivalente a metade desse valor

Por exemplo, em um salário no valor de R$ 5 mil reais, o valor da primeira parcela do décimo terceiro é de R$ 2,5 mil.

Como calcular o valor da segunda parcela

Já a segunda parcela do décimo terceiro possui o desconto do INSS e do Imposto de Renda. Para chegar ao resultado do valor que você vai receber, primeiro é necessário calcular o desconto do INSS, pois com esse valor será possível calcular o desconto do Imposto de Renda.

Para calcular esses desconto, siga os passos abaixo:

Pegue o valor do seu último salário bruto recebido, que esteja registrado na carteira
Divida o seu salário bruto por 12
Ao dividir, multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados

O desconto do INSS sofreu alterações no ano passado, confira a seguir uma tabela progressiva que possui alíquotas que variam entre 7,5%, 9%, 12% ou 14% sobre o salário bruto ou proporcional aos meses que foram trabalhados, conforme a faixa salarial.